Nhà tuyển dụng mất mấy phút để “đọc vị” ứng viên?
Việc làm Hải Phòng
Tìm việc làm nhanh

Nhà tuyển dụng mất mấy phút để “đọc vị” ứng viên?

Không có gì bất ngờ khi nói về sức mạnh của ấn tượng lần đầu gặp gỡ, đặc biệt là trong các buổi phỏng vấn. Và bạn đã bao giờ tự hỏi: “Nhà tuyển dụng thực sự mất bao nhiêu thời gian để đánh giá và đưa ra quyết định chọn hay loại một ứng viên?”. Ba mươi phút, một tiếng hay vài ngày sau buổi phỏng vấn?
Hải Phòng tuyển dụng Nhà tuyển dụng biết ứng viên thích hợp hay không chỉ sau 5 phút
 
Theo kết quả khảo sát mới của myjob.vn được thực hiện bởi The Harris Poll, tiến hành trực tuyến với mẫu đại diện gồm 1.014 quản lý tuyển dụng và chuyên gia nhân sự trong nhiều ngành nghề và quy mô công ty khác nhau tại Mỹ từ ngày 28/11/2017 đến 20/12/2017, thì có gần nửa số người sử dụng lao động (49%) sẽ biết ứng viên có thích hợp với vị trí dự tuyển hay không trong vòng 5 phút đầu tiên, và chỉ có 8% nhà tuyển dụng đưa ra quyết định sau khi cân nhắc khoảng 30 phút hoặc lâu hơn.

Những điều bất thường nhất mà mọi người từng làm trong các cuộc phỏng vấn việc làm
- Khi chưa chuẩn bị trước, những điều điên rồ có thể diễn ra bất cứ lúc nào. Khi được hỏi về những hành động bất thường mà ứng viên từng làm trong các buổi phỏng vấn, các nhà tuyển dụng đã nhắc nhớ lại một vài câu chuyện oái oăm mà ứng viên đã từng làm như sau:
 + Ứng viên không có chút kỹ năng nào để làm công việc dự tuyển và liên tục khẳng định triết lý cá nhân bằng câu nói “Cứ vờ như biết rồi sẽ làm được hết” (Fake it until you make it)
 + Ứng viên hỏi nhà tuyển dụng rằng mình đã đủ điều kiện để làm công việc mình đang dự tuyển không
 + Ứng viên đến xin việc với đôi dép lê.
 + Ăn mặc như một siêu chiến binh đi phỏng vấn.
 + Dành hầu hết thời gian trích dẫn lời của những người nổi tiếng, bất chấp những điều đó không liên quan đến vị trí công việc đang trao đổi.
 + Nghiêng người về phía trước với tư thế cúi đầu trong suốt 5 phút đầu tiên của buổi phỏng vấn.
 + Say sưa như một ca sĩ đang bùng nổ giữa buổi phỏng vấn.
 
- Mười sai lầm ứng viên thường phạm phải trong lúc phỏng vấn
  Ngay cả khi đang là ứng viên tốt nhất cho vị trí mà nhà tuyển dụng tìm kiếm, bạn thậm chí có lúc cũng phải nhìn thấy tiềm năng được mời làm việc tan thành mây khói chỉ vì đã có những sai lầm buộc phải tránh. Theo chia sẻ của nhà tuyển dụng, đây là 10 sai lầm phổ biến nhưng cực kỳ nghiêm trọng sẽ lập tức biến thành “cỗ máy huỷ diệt” ước mơ làm việc của bạn:
1. Bị “bắt thóp” khi đang nói nói dối về điều gì đó: 71%
2.Nhận điện thoại di động hay trả lời tin nhắn trong lúc đang dự phỏng vấn: 67%
3.Thái độ trên trước, quyền hành, tự phụ và nói năng ngạo mạn: 59%
4. Tỏ vẻ thiếu trách nhiệm: 52%
5. Sử dụng ngôn ngữ thiếu đứng đắn, không nghiêm túc, thô tục: 51%
6. Trang phục không phù hợp: 50%
7. Chia sẻ tiêu cực về công ty hiện tại hoặc các công ty trước đó: 48%
8. Không biết chút gì về công việc lẫn công ty đang dự tuyển: 45%
9. Ngôn ngữ cơ thể kém chuyên nghiệp: 43%
10. Không nắm bắt thông tin về ngành và đối thủ cạnh tranh trong lĩnh vực muốn tham gia: 35%
 
-Tầm quan trọng của ngôn ngữ cơ thể
Đôi khi ngôn ngữ cơ thể truyền tải nhiều thông điệp cho người khác hơn cả những lời nói hay giọng điệu của bạn. Khi được đề nghị xác định đâu là những sai lầm lớn nhất về ngôn ngữ cơ thể mà người tìm việc mắc phải khi dự phỏng vấn, các nhà quản lý tuyển dụng đã liệt kê các cái tên sau:
  1. Thất bại trong giao tiếp bằng ánh mắt: 68%
  2. Không mỉm cười: 38%
  3. Loay hoay, nghịch ngợm thứ gì đó trên bàn: 36%
  4. Động đậy, xoay trở người quá nhiều trên ghế ngồi: 32%
  5. Dáng bộ, cử chỉ xấu: 31%
  6. Khoanh tay trước ngực: 31%
  7. Xoắn tóc hoặc vuốt mặt: 26%
  8. Bắt tay quá yếu ớt: 22%
  9. Dùng quá nhiều điệu bộ tay khi trò chuyện: 13%
  10. Bắt tay quá chặt và mạnh: 8%
Vượt qua buổi phỏng vấn là bước quan trọng trong hành trình chinh phục công việc mơ ước, nhưng đây là nhiệm vụ không hề dễ dàng. Có quá nhiều thứ bạn phải chạy đua cho một cuộc phỏng vấn, chẳng hạn như tạo ấn tượng đầu tiên tốt đẹp, trang bị kiến thức về mục tiêu công ty và thông tin sản phẩm, chuẩn bị cách thức tự giới thiệu bản thân hấp dẫn và đối đáp khéo léo để được xem là người phù hợp nhất cho công việc.
 
Trong khi đó, thời gian để bạn thể hiện bản thân lại cực kỳ hạn chế.Bài viết trên đây đã tiết lộ kết quả khảo sát thực tế rằng phân nửa số lượng nhà tuyển dụng chỉ cần khoảng 5 phút để có đượchình dung, cảm xúc cũng như cơ sở đánh giá mức độ phù hợp về kỹ năng lẫn tính cách của một ứng viên đối với vị trí dự tuyển. Vì thế, myjob.vn rút ra được kinh nghiệm là: “Điều tốt nhất bạn có thể làm cho chính mình là chuẩn bị và thực hành mọi thứ từ kiểm soát ngôn ngữ cơ thể cho đến đối phó các câu hỏi thường gặp. Bạn sẽ rất khó có được cơ hội thứ hai để lấy lại ấn tượng đầu tiên, vì vậy chuẩn bị kỹ lưỡng chính là chìa khoá mở của thành công.”
 
Myjob.vn hi vọng rằng sau khi đã hiểu rõ con số “5 phút” này bạn sẽ có thể tự mình tạo nên những sự điều chỉnh và chuẩn bị thích hợp nhất nhằm tương tác hiệu quả hơn với nhà tuyển dụng. Hãy trở thành cái tên nổi bật hàng đầu trong quá trình ra quyết định tuyển dụng của các công ty, bạn nhé!
 
 Cập nhật ngày 15.09.2018 Hải Phòng tuyển dụng

 

[Trở về] icon Các tin tức khác
icon Cải thiện trí nhớ trong công việcicon Viết hồ sơ xin việc sao cho hiệu quảicon 5 Lỗi thường gặp khi viết CV xin việcicon Những điều cần lưu ý trước khi vào phỏng vấn xin việcicon Sinh viên năm cuối cần chuẩn bị những gì để không bị thất nghiệp icon Bí quyết tìm kiếm thông tin việc làm nhanh chóng và hiệu quảicon Ứng xử sao cho đẹp lòng sếpicon 4 bước quan trọng để bắt đầu một công việc mớiicon Cách nêu ưu điểm nhược điểm của mình để buổi phỏng vấn trở nên ấn tượng với nhà tuyển dụngicon Cách viết CV chuyên nghiệp nhất
icon
iconicon
Liên hệ
Đăng nhập
Tên đăng nhập
Mật khẩu
dang ky
iconicon
Cần tuyển gấp
iconicon
icon
xem tất cả
iconicon
Dũng MạnhTuyển sinh công chức thuế
Thống kê
15,548 Việc làm
7,132 Hồ sơ
492Trực tuyến icon
44,731,354 Lượt truy cập
iconicon
icon

Trang chủ|Tìm việc làm|Tìm ứng viên|Đăng hồ sơ|Đăng tuyển dụng|Quản lý hồ sơ|Cẩm nang sự nghiệp|Liên hệ


----------------------------------------
SÀN TUYỂN DỤNG MYJOB.VN
Hà Nội: C22 TT9 Văn Quán, Hà Đông, Hà Nội - Tel: (04)3 3601.601 - Fax: 04.33545094
Hải Phòng: Số 29 Văn Cao, Ngô Quyền, Hải Phòng - Tel: (0225)6 622.666 / Fax: (0225)3 636.637
Email: lienhe@mỵjob.vn -  Hotline: 0979.117.366
Giấy phép thiết lập trang tin điện tử số 93/GP-TTĐT cấp ngày 16/7/2012
Copyright 2011 MyJob.vn. Thiết kế và phát triển bởi Bambu®